"ONCE UPON A TIME..."

ONCE upon a time...

erase una vez una empresa llamaba O.N.C.E.

En realidad no voy a leeros ningún cuento, aunque bien se puede escribir una historia de todo lo que uno se entera durante un breve recorrido por el mercado de abastos y más, si es un escritor atento y sagaz con ansias de nuevos artículos. Pero si a ello, le añadimos que en su interior le encanta solidarizarse con el más desvalido, entonces terminamos por encontrarnos con testimonios como el que hoy os voy a presentar, aunque antes de pasar a relataros mi experiencia, os invito a que leáis algunos fragmentos del blog de esta "fundación" donde nos habla sobre sus compromisos éticos.

Tras revisar su web, hay algo que me ha llamado poderosamente la atención y es, que dediquen por lo menos cinco pestañas a hablar de "compromisos éticos", "valores", "comité de ética" y "códigos éticos", me da la sensación que es como si se lo estuviesen repitiendo a ellos mismo a ver si así terminan por creérselo.

Con la persona que hablé en el mercado no entendía nada de lo que significaban esas palabras, lo único que sabía era que las ventas de sus cupones -según me comento sobre los 300 diarios-, habían bajado más del 200%, es más, debido a esas bajadas de productividad, muchos de sus compañeros de plantilla habían sido advertidos de que en breve serían despedidos de sus puestos de trabajo y, como argumento, sus superiores les habían dicho que era debido a que no habían respetado el acuerdo pactado con la Empresa, pero... ¿dónde estaba el acuerdo de la Empresa con sus trabajados?

Como me decía esta buena mujer: "Dígame usted como vamos a poder vender más si ellos mismo dejan que gasolineras y otros locales como estancos y bares, que no son de la plantilla, vendan los cupones que a nosotros nos exigen vender sin abandonar nuestros puestos de trabajo, incluso nos presionan a vender fuera de nuestra jornada, días de descanso, vacaciones y bajas de enfermedad en tal de que cubramos nuestro cupo, mientras ellos no hacen más que lanzar publicidad engañosa de que son solidarios con los discapacitados cuando no es cierto, si lo fueran, no harías esto con sus propios trabajadores".

Durante media hora estuve escuchando a esta trabajadora de la O.N.C.E. narrar experiencias ajenas y propias, incluso me comentó los problemas añadidos de claustrofobia que sufrían algunos compañeros además de sus minusvalías, debido a tener que permanecer tantas horas metidos en las garitas de 2x2 que todos conocemos, y que hasta hace poco eran punto de venta oficial de dicha empresa.

<Esa misma fuente de energía -la ilusión-  permitió que en 1988 viera la luz un gran proyecto; la Fundación ONCE para la cooperación e inclusión Social de las personas con  discapacidad, que en 2013 también está de aniversario, 25 años. En este lapso Fundación ONCE ha generado más de 80.000 empleos para personas con discapacidad. Hoy el conjunto institucional, aunado en su primordial fin: la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, es conocido como la ONCE y su Fundación>.

Si esto es lo que ellos dicen en su web debe ser cierto, aunque después de lo escuchado, empiezo a tener serias dudas.